公司为了更好的进入钻探、地勘市场，有力推进项目承包制度，提高项目精细化管理水平，增强市场竞争力，参照《中陕核集团干部管理办法》和上级有关规定，经218大队党委会研究，决定公开竞聘副总经理1名。

一、基本原则

1.坚持公开公平。

2.坚持市场化选聘与党管干部原则相结合。

3.坚持德才兼备、注重实绩。

4.逐级提拔原则。

二、组织领导

成立竞聘工作领导小组，党群工作部具体组织实施，公司纪委委员负责公开竞聘工作的全程监督。

三、竞聘岗位及人数

副总经理1名

四、竞聘条件

拟任岗位职责为：主管公司地勘技术工作，负责开拓地勘市场，承揽地勘业务；协助总经理分管生产单位经营工作，进行地勘市场调查与分析，提升地勘项目市场占有率。

符合岗位招聘政策规定，并具备以下条件：

1、范围

中陕核工业集团内部符合条件的在册并在岗合同制员工均可报名参加。

2、基本条件

（1）政治素质好、品行端正，有一定的政治理论水平和组织协调能力，能自觉增强“四个意识”，做到“两个维护”；

（2）有较高的专业知识水平和创新能力，工作表现突出，业绩优秀，有培养前途和发展潜力；

（3）具有较强的责任感，良好的个人品德和职业操守；有吃苦精神，工作作风过硬。

3、资格条件

（1）地质勘查及相关专业，本科及以上学历；35岁以下，具有十年以上工作经验；

（2）具有地质类副高级工程师以上职称；

（3）在子公司中层正职岗位或集团总部一级职员岗位任职满2年以上或子公司中层正职（集团总部一级职员）和副职（集团总部二级职员）岗位任职累计4年以上，特别优秀的可适当放宽。

（4）连续三年考核称职以上等次；

（5）熟悉地勘市场变化情况，了解行业供需现状及发展趋势；

（6）具备较强的组织、协调、沟通和谈判能力；

（7）身体条件佳，适应长期出差工作。

五、流程

报名— 资格审查 — 竞聘答辩— 确定参选人— 组织考察 — 研究决定 — 任前公示 — 正式聘任。

（一）公开报名

1.报名时间：2022年3月25日至3月28日。

2.报名方式：通过发送电子邮件报名

报名资料包括《公开竞聘报名表》，身份证、毕业证、资格证、职称证、报名表、业绩材料、2寸近期免冠照片一张。竞聘人将上述报名资料压缩后，按照“岗位名称+姓名”格式命名，以附件形式发送至专用电子邮箱zhongshanhe218@163.com，邮件主题须与附件名称保持一致。

(二)资格审查

1.按照竞聘岗位的聘任条件，由竞聘领导小组对报名人员进行资格审查，初步确定参加选拔人选。

2.资格审查的主要内容包括以下三个方面:

（1）报名表内容是否真实;

（2）基本条件是否符合选拔岗位任职资格要求;

（3）报名人员有无严重违纪记录。

（三）竞聘答辩

1.演讲及答辩：

竞聘候选人员进行竞聘演讲的方式，演讲内容包括自我情况介绍、应聘理由、以往工作业绩、对竞聘工作的认识和工作思路等，演讲完毕由竞聘领导小组提问进行答辩。演讲时间要求十分钟内，答辩简明扼要。领导小组根据演讲及答辩情况综合评分决定聘用人员。

竞聘演讲及答辩情况评分原则：以往工作业绩、表现（30分）；对竞聘职位认识（15分），今后工作思路和设想（40分），答辩问题评分（15分）。

评分成绩的使用原则：多人竞聘一个岗位，按分数的高低排序，第一名作为考察人选，向公司党委进行推荐。

2.考评程序:

（1）参选人围绕过去工作总结、对拟聘岗位的认识、工作思路、目标和具体措施等几个方面进行10分钟以内的竞岗陈述;

（2）由评委组成员提问，分别从不同角度对候选人提出针对岗位所涉及的3-5个问题，参选人现场作答;

（3）评委组成员根据候选人面试表现，对照面试评分规则及评分表，现场打分，工作人员负责成绩录入与计算;

（4）每名参选人面试考评时间不得超过30分钟，由监督人员现场计时;同岗位的报名人员现场抽签决定各自的面试考评顺序。

（四）确定人选

根据竞聘评分表综合得分，推荐聘任人选。

（五）组织考察

对需要进行考察人选根据岗位职责的要求，按规定程序，对人选开展组织考察。

（六）讨论决定

二一八大队党委根据考察结果，讨论决定最终人选。

（七）任前公示

对拟聘任人员在二一八大队范围内公示，公示期为5个工作日。

（八）正式聘任

1.经公示无异议的人选，颁发聘书并签订岗位聘任协议、目标责任书、岗位说明书。

2.聘任人员实行试用期制，试用期为一年，试用期满后由公司党委组织实施考核，考核为称职及以上等次的，不重新发文聘任，考核为不称职的由党委会研究决定解聘。