公司为了更好的进入钻探、地勘市场，有力推进项目承包制度，提高项目精细化管理水平，增强市场竞争力，参照《中陕核集团干部管理办法》和上级有关规定，经218大队党委会研究，决定对公司部分任职满两年以上的岗位实行管理人员竞争上岗。

一、基本原则

1.坚持公开公平。

2.坚持市场化选聘与党管干部原则相结合。

3.坚持德才兼备、注重实绩。

4.逐级提拔原则。

二、组织领导

成立竞聘工作领导小组，党群工作部具体组织实施，公司纪委委员负责公开竞聘工作的全程监督。

三、竞聘岗位及人数

1.地质勘察项目部经理1名；

2.延安石油钻探项目部经理；

3.市场开发部副经理1名；

4.地热工程钻探项目部副经理1名。
  四、竞聘条件

1.必须坚定地贯彻执行党的基本路线和各项方针政策；坚持原则，遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，团结同志，服从领导；

2.具有胜任所竞争岗位的政策理论水平、组织协调能力、文化知识和工作能力；有较强的事业心和责任心，工作实绩比较突出；
3.现任公司中层正副职，或公司具有大学本科以上学历，年龄一般在45周岁以下职工；

4.身体健康，无不良嗜好；

5.具备较强的组织、协调、沟通和谈判能力。

五、选拔范围

本公司正式员工。

六、流程

报名— 资格审查 —笔试— 确定参选人— 组织考察 — 研究决定 — 任前公示 — 正式聘任。

（一）公开报名

1.报名时间：2022年5月16日至5月19日。

2.报名方式：通过发送电子邮件报名

报名资料包括《公开竞聘报名表》，身份证、毕业证、资格证、职称证、报名表、业绩材料、2寸近期免冠照片一张。竞聘人将上述报名资料压缩后，按照“岗位名称+姓名”格式命名，以附件形式发送至专用电子邮箱zhongshanhe218@163.com，邮件主题须与附件名称保持一致。

(二)资格审查

1.按照竞聘岗位的聘任条件，由竞聘领导小组对报名人员进行资格审查，初步确定参加选拔人选。

2.资格审查的主要内容包括以下三个方面:

（1）报名表内容是否真实;

（2）基本条件是否符合选拔岗位任职资格要求;

（3）报名人员有无严重违纪记录。

（三）确定人选

根据竞聘评分表综合得分，推荐聘任人选。

（四）组织考察

对需要进行考察人选根据岗位职责的要求，按规定程序，对人选开展组织考察。

（五）讨论决定

二一八大队党委根据考察结果，讨论决定最终人选。

（六）任前公示

对拟聘任人员在二一八大队范围内公示，公示期为5个工作日。

（七）正式聘任

1.经公示无异议的人选，发聘任文件。

2.聘任人员实行试用期制，试用期为一年，试用期满后由公司党委组织实施考核，考核为称职及以上等次的，不重新发文聘任，考核为不称职的由党委会研究决定解聘。